当前看来，乌度卡才是火箭队真正的软肋。他的存在不仅没有带来质的提升，反而成为球队发展的绊脚石。管理层若无法对他做出果断调整，只能选择让他步入更高管理层以替换新教练，但这无疑只是权宜之计。乌度卡执教风格过于固执，缺乏灵活变通，这与现代篮球教练必须适应不断变化局面的要求南辕北辙。目前，火箭最迫切需要的是一位思维灵活、懂得合理用人的教练，类似乔丹·奥特这样的战术多变型指挥官，能够根据比赛形势调整策略，而不是死板不变。

事实上，这四年来乌度卡的“好运气”极大地误导了外界对其能力的判断。表面上的几个冠军头衔和团队名次常常掩盖了背后的实际问题。仅从数据看，他第一年以“总冠军教头”的身份亮相，但对外界来说，鲜有人知他前半赛季的表现有多糟糕，季末扭转战局的功劳难辞他人，终结总决赛被科尔轻松碾压，更暴露出他的战术短板。第二年火箭未进附加赛，却因之前持续垫底压力少而无人追责；第三年虽然获得“西部第二教头”的光环，但季后赛面对黑七惨败凸显出他智慧的不足。到了第四年，即使外界仍称他为“西部第三或第四教头”，但实际上这只是表面现象——真实情况是乌度卡导致球队输掉至少7到10场本可赢的比赛。所谓的好成绩并非他带来的进步，反倒是他拖慢了火箭整体水平的上升速度。

细究阵容配置，乌度卡的排兵布阵令人困惑。比如如果谢泼德被安排首发，不仅一个位置会变动，可能连其他多个位置都要调整，这对教练的战术思维提出了更高要求。但乌度卡似乎难以承受这样的复杂变化。谢泼德控球套路明显：右侧切入后，他可以选择多种中距离投篮，或者快速精准地传球给左侧底角三分手。当阿门在左底角时，对方防守几乎无视，但一旦替换为防守更强的奥科吉，谢泼德的助攻效率立刻下降。这说明防守对手可以有效限制谢泼德的发挥，让他连续失准，最终乌度卡不得不再次依赖申京，这样的战术单一暴露了他脑力有限的问题。

为何火箭迟迟不做调整？观看比赛可以发现，每次球队落后时，都是谢泼德挺身而出承担重任。然而球队内部却明显受到论资排辈思想的影响，没有给予年轻核心足够信任。杜兰特依旧保持一定实力，但岁月和伤病影响着他的身体状态，体能已不如过去。相比之下，申京却还远达不到球队第二核心的水准，甚至不及卡佩拉。阿门虽拥有优异防守能力和身体素质，但作为进攻核心时表现平平，敌队可以针对其三分投射弱点形成5防4局面，令比赛陷入得分干涸状态。阿门的发展方向显然更适合专注防守角色，而不适合担纲主要持球任务。